為深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，近日，南方電網(wǎng)公司黨組印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》)，提出30項(xiàng)工作措施，致力打造能源電力領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。 《實(shí)施意見(jiàn)》明確了南方電網(wǎng)公司建設(shè)中央企業(yè)一流、全球能源行業(yè)前列的高水平人才隊(duì)伍的三階段目標(biāo)：到2025年，實(shí)現(xiàn)公司“百千萬(wàn)”人才隊(duì)伍和“135103”高精尖缺人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批專家；到2030年，基本建成具有世界一流企業(yè)特征的人才發(fā)展體系，在電力科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在能源產(chǎn)業(yè)新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開(kāi)拓者；到2035年，具有世界一流企業(yè)特征的人才發(fā)展體系成熟定型，形成南方電網(wǎng)公司在能源電力領(lǐng)域的人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，高水平人才隊(duì)伍位居中央企業(yè)一流、全球能源行業(yè)前列。 《實(shí)施意見(jiàn)》將加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)放在首條，提出要健全人才工作決策議事協(xié)調(diào)機(jī)制，將人才工作作為各單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、黨建責(zé)任制考核、各級(jí)職能部門(mén)組織績(jī)效考核的重要內(nèi)容，確保人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。 《實(shí)施意見(jiàn)》提出，南方電網(wǎng)公司將在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行、特高壓直流和柔性直流輸電、新型電力系統(tǒng)、數(shù)字化智能化電網(wǎng)、能源綠色低碳轉(zhuǎn)型等行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域打造網(wǎng)省兩級(jí)人才高地，加快形成人才發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。服務(wù)和落實(shí)區(qū)域人才發(fā)展戰(zhàn)略，在粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)中體現(xiàn)央企實(shí)力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在廣東、廣西、云南、貴州、海南人才強(qiáng)省建設(shè)中，發(fā)揮國(guó)家隊(duì)、主力軍作用。 如何全方面培養(yǎng)引進(jìn)用好人才？《實(shí)施意見(jiàn)》指出，南方電網(wǎng)公司將打造院士、院士后備人才、院士高潛人才三級(jí)院士人才成長(zhǎng)梯隊(duì)。設(shè)立南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)和特殊支持計(jì)劃，選拔具有理論前沿、技術(shù)前沿和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新前沿開(kāi)拓能力的人才，予以重點(diǎn)支持。實(shí)施青年科技人才托舉工程，加大青年人才培養(yǎng)支持力度，力爭(zhēng)到2025年公司領(lǐng)軍級(jí)專家中40歲以下青年占比達(dá)到30%，拔尖級(jí)專家中40歲以下青年占比達(dá)到50%。打造卓越工程師隊(duì)伍，推進(jìn)緊缺專業(yè)人才發(fā)展工程。 在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革方面，《實(shí)施意見(jiàn)》明確要完善人才培養(yǎng)機(jī)制，健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才使用機(jī)制，優(yōu)化人才激勵(lì)保障機(jī)制。全方位改革創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的通道管理、路徑設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)作、資源保障、環(huán)境建設(shè)，最大限度提升人才能力，發(fā)掘人才潛力，激發(fā)人才活力。 《實(shí)施意見(jiàn)》還提出，南方電網(wǎng)公司將深化校企合作，建設(shè)高水平產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地，開(kāi)展碩博士聯(lián)合培養(yǎng)，實(shí)施“訪問(wèn)學(xué)者”和“客座研究員”項(xiàng)目。擴(kuò)大人才開(kāi)放力度，設(shè)立“南網(wǎng)人才開(kāi)放日”，發(fā)布南方電網(wǎng)公司人才發(fā)展白皮書(shū)，參與粵港澳大灣區(qū)人才交流和合作培養(yǎng)。到2025年，實(shí)現(xiàn)柔性引才倍增目標(biāo)，公司人才高地兼職引進(jìn)的高層次人才占比不低于10%，公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室兼職引進(jìn)的高層次人才占比不低于20%。構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展體系，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)和人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)。(林蓉蓉 郭子臣) |
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