近年來，清遠市陽山縣堅持科學“選”、嚴把“選拔關”、堅持“雙高雙強”標準，從“科學選、精心育、嚴格管、合理用”四方面同步發(fā)力，著力鍛造一支能干事、會干事、干成事的村民小組長隊伍，充實管村“人才庫”，不斷激發(fā)抓村管村強村動力，激活基層治理“神經(jīng)末梢”，持續(xù)推動“百千萬工程”加力提速。

　　在培育村人才方面，陽山堅持精心“育”，建好干部“加油站”。陽山持續(xù)增強村人才“想干事”的自覺，建立“定期輪訓”機制，圍繞“百千萬工程”、村務組務管理、村集體經(jīng)濟發(fā)展等與農(nóng)村發(fā)展、基層治理密切相關的主題組織培訓研討。同時，不斷提升“會干事”的本領，推行“提級參會”“現(xiàn)場培訓”“跨村交流”等模式為村民小組長“充電蓄能”。

　　為明晰村民小組長職責與權利，陽山建立村民小組長“‘小微權力’清單”和“履職行為負面清單”，結合談心談話活動加強思想引導，讓村民小組長知道“什么能干、什么不能干、要干什么”。同時，陽山還積極建立健全村民小組向村黨組織報告工作制度，推動紀檢監(jiān)察工作向村民小組級延伸覆蓋，構建村“兩委”、村務監(jiān)督委員會、群眾“三位一體”監(jiān)督體系，讓村民小組長手中權力在陽光下運行。

　　為展現(xiàn)隊伍“大作為”，陽山堅持合理“用”，充分發(fā)揮村民小組長方針政策“宣傳員”、鄉(xiāng)村建設“示范員”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“先鋒員”的作用。大崀鎮(zhèn)松林村創(chuàng)新探索“12345”村級議事協(xié)商模式獲上級肯定，入選全國村級議事協(xié)商創(chuàng)新實驗試點單位。

　　此外，村民小組長還當好鄉(xiāng)村建設“示范員”。在人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村綠化美化、農(nóng)房風貌改造等工作中當好表率、做好示范，引導村民主動參與鄉(xiāng)村治理決策、服務家鄉(xiāng)發(fā)展，共同打造干凈整潔、美麗宜居的鄉(xiāng)村風貌。當好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“先鋒員”。在促進閑置資源盤活、土地流轉整合、社會資本投資、經(jīng)營主體引入等方面發(fā)揮帶頭作用，推動西洋菜、絲苗米、淮生等一批本土特色產(chǎn)業(yè)做大做強。

　　據(jù)透露，目前，陽山全縣45歲以下村民小組長占比11.33%，其中致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生等優(yōu)秀人才445名。同時，積極推行“雙向培養(yǎng)”機制，將符合條件、表現(xiàn)突出的村民小組長培養(yǎng)成黨員，同時推選一批愿意為村干事、謀發(fā)展的農(nóng)村黨員擔任村民小組長。目前，全縣共有黨員村民小組長525名、占比17.06%，預計到2026年實現(xiàn)占比超30%。(完)