中新網(wǎng)廣東新聞5月1日電 (方偉彬 李程)在紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)105周年到來之際，廣東中煙舉辦了一場青年工作座談會(huì)，來自各部門的40位青年員工代表暢所欲言。

　　當(dāng)天，這群青年員工代表從企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)生涯發(fā)展、體制機(jī)制創(chuàng)新等方面出發(fā)，立足崗位、結(jié)合實(shí)際，暢談理想、共話發(fā)展，提出了超過100條意見建議，體現(xiàn)了青年一代朝氣蓬勃、志存高遠(yuǎn)的精氣神。

　　高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的硬道理，需要新的生產(chǎn)力理論來指導(dǎo)。與傳統(tǒng)生產(chǎn)力形成鮮明對(duì)比，新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用的先進(jìn)生產(chǎn)力，需要與之相匹配的新型勞動(dòng)者隊(duì)伍。

　　這是一場“現(xiàn)場辦公會(huì)”

　　“這次會(huì)議，希望大家直奔主題、聚焦問題，少說官話套話。”座談會(huì)一開始，主持人就忙著“定調(diào)子”。

　　事實(shí)上，會(huì)議確實(shí)避免了“一團(tuán)和氣”式的走過場，參會(huì)代表與各層級(jí)負(fù)責(zé)人圍座成一圈，以平等身份進(jìn)行溝通交流。拓寬人才選用通道、加強(qiáng)依法治企、更加關(guān)心員工精神生活、加強(qiáng)青年科技托舉人才培養(yǎng)……大家在討論中跟著問題走、奔著問題去，不帶成見、不設(shè)限制，氣氛始終熱烈融洽。

　　針對(duì)青年員工的心聲和訴求，企業(yè)各部門主要負(fù)責(zé)人也毫不回避，用“現(xiàn)場辦公會(huì)”的形式當(dāng)場進(jìn)行回應(yīng)。從推動(dòng)“悅由心生”的企業(yè)文化深入人心，到進(jìn)一步開展有針對(duì)性的員工跨領(lǐng)域賦能計(jì)劃，再到強(qiáng)化基層青年員工試錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制……一項(xiàng)一項(xiàng)的舉措被拋了出來，隨著面對(duì)面交談的不斷深入，青年員工們切身感受到了被關(guān)心、被重視，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神和凝聚力都更足了。

　　既有鞭策又有鼓勵(lì)

　　青年是企業(yè)發(fā)展的未來，廣東中煙始終把關(guān)心培養(yǎng)青年員工放在重要戰(zhàn)略地位。

　　“我在生產(chǎn)車間工作過9年，大家的不少困惑和心聲，當(dāng)初我都經(jīng)歷過�！泵鎸�(duì)“生產(chǎn)一線員工晉升難”這一議題，某部門負(fù)責(zé)人說道：“我覺得不管在什么崗位，關(guān)鍵在于不斷思考、不斷總結(jié)，形成一套符合實(shí)際的方法論。”

　　座談會(huì)強(qiáng)調(diào)，要為青年員工干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造積極有利條件，搭建有利于青年員工施展才華的廣闊舞臺(tái)，營造有利于青年員工成長成才的良好環(huán)境。同時(shí)，會(huì)議也勉勵(lì)青年員工“自找苦吃”，用自己的雙手爭取機(jī)會(huì)，用辛勤的汗水實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。

　　員工的各項(xiàng)關(guān)切也得到了直面回應(yīng)，暖心的支持鼓勵(lì)，讓大家在干事創(chuàng)業(yè)中免除了后顧之憂，在攻堅(jiān)克難時(shí)更有闖勁和底氣。下一步，企業(yè)將以各類專業(yè)人才庫為基礎(chǔ)，為廣大青年員工提供更多輪崗、輪訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)O(shè)立清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，切實(shí)提升他們的自豪感、榮譽(yù)感和成就感，通過持續(xù)凝聚青年力量，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中展現(xiàn)青年作為。

　　“氣氛熱烈，暢所欲言……大家都不是來走形式的，提出的一些問題挺‘尖銳’的，但是給出的建議也很‘硬核’，我覺得這些都真正反映了青年員工的所想所盼。”一位參加座談會(huì)的青年員工說出了大家的心聲。

　　正是這些年輕人，將在今后的職業(yè)生涯中與新質(zhì)生產(chǎn)力“雙向奔赴”，把青春的“正能量”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推力。(完)